Teamleiter im Testbereich der Eisenbahnsignaltechnik (w/m/d)

Teamleiter im Testbereich der Eisenbahnsignaltechnik (w/m/d) Gemeinsam gestalten wir die Welt um uns herum und entwickeln so die Zukunft – hier und heute! Leidenschaft für Innovationen und bahnbrechende Technologien ist unser Antrieb. Täglich erarbeiten wir smarte Lösungen für sicherheitskritische Anwendungen in der Bahntechnik, Luft- und Raumfahrt, Verteidigung und Sicherheit. Unsere Lösungen im Bereich der Leit- und Sicherungstechnik machen Bahnverkehr sicher und effizient. Unsere Technologien helfen dabei, jedes Jahr Milliarden Menschen mit der Bahn zuverlässig an ihr Ziel zu bringen. Unsere Ticketing-Systeme verarbeiten weltweit täglich mehr als 50 Millionen Transaktionen. Mit der U-Bahn von Dubai haben wir die größte fahrerlose U-Bahn der Welt mit einer Komplettlösung ausgerüstet. Teamleiter im Testbereich der Eisenbahnsignaltechnik (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit am Standort Ditzingen bei Stuttgart Ref.-Nr. (R0139063) Dieser Verantwortung stellen Sie sich gerne: In der Rolle bauen Sie ein neues Team im Bereich Test mit folgenden Schwerpunkten auf: neues Produkt „On-Board-Unit“ und neue Aufgabe „Systemintegration“. Dies beinhaltet folgende aufgaben: Planung von Testaktivitäten im Bereich On-Board-Unit und Systemintegration Definieren des Testumfangs und Aufsetzen der Testdokumentation Überwachung der Testaktivitäten in Bezug auf Qualität, Kosten & Termine Planung und Koordination des Hardware-Bedarfs für die Testkonfigurationen Definieren der Schnittstelle u.a. zum Solution Engineering und Sicherstellung der Absprachen zu Produkt-, Daten- und Hardwarezulieferungen für die Gesamtintegration und Labortests Aufbau und Entwicklung des eigenen Teams in Bezug auf fachliche Skills und soziale Kompetenzen. das bringen sie mit: Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Informatik o.ä. Mind. 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Test Interesse an Eisenbahnsignal- und Leittechnik Wünschenswert ist eine Zertifizierung als ISTQB Test Manager Wünschenswert sind Kenntnisse der CENELEC Normen sowie gute Kenntnisse in Primavera P3e, ClearQuest und DOORS Das bieten wir Ihnen: Mit besonderer Sorgfalt setzen wir uns mit den Menschen bei Thales auseinander. Die persönliche und berufliche Weiterentwicklung sowie die Förderung von Teams sind uns wichtige Anliegen, in die wir viel investieren. Daher bieten wir Ihnen ein breites Portfolio an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Wir würdigen Leistung und überzeugen durch eine attraktive Gehaltspolitik. Bei uns werden ein offener Dialog und Transparenz aktiv gefördert und vorgelebt. Wir treten aktiv für Vielfalt ein, schaffen die nötigen Rahmenbedingungen hierfür und verpflichten uns zu einer konsequenten Förderung aller Formen der Diversität. Wir sind davon überzeugt, dass wir mit gemischten Teams die besten Ergebnisse erzielen und Chancengleichheit eine Selbstverständlichkeit ist. Unser beispielhaftes Handeln im Sinne einer an Chancengleichheit ausgerichteten Personalführung wurde mit dem TOTAL E-Quality Prädikat honoriert. Mit speziellen Programmen fördern wir Diversität & Inklusion sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und unterstützen unsere Beschäftigten beim Balanceakt zwischen ihrem Privatleben und den spannenden Herausforderungen bei Thales. kontakt: Als Global Player mit Projekten in der ganzen Welt suchen wir Kandidatinnen und Kandidaten unterschiedlicher Herkunft und mit unterschiedlichen Werdegängen, denn die Vielfalt unserer innovativen und kreativen Teams ist unser Erfolgsfaktor. Daher ist dies auch ein zentraler Aspekt unserer Personalauswahl. Sie wollen mehr erfahren? Das Talent Acquisition Team freut sich auf Ihre Kontaktaufnahme. Tel.: +49 (0)174 64 999 36 Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bevorzugt über unser Karriereportal. Weitere Informationen zu Thales als Arbeitgeber finden Sie unter www.thalesgroup.com/de/karriere