Duisburg – kontrastreich und lebendig: Naherholungsgebiete, Industriekultur, kulturelle Angebote, sportliche Highlights und eine attraktive Arbeitgeberin. Die Stadt Duisburg sucht für das Amt für Stadtentwicklung und Projektmanagement eine*n technische*n Abteilungsleiter*in in der Stadtplanung Innerhalb des Amtes für Stadtentwicklung und Projektmanagement besteht die Abteilung Stadtplanung organisatorisch aus 4 Sachgebieten mit aktuell 60 Stellen. Der Aufgabenbereich der Abteilung Stadtplanung umfasst insbesondere die Erstellung von städtebaulichen Planungen und Konzepten, die Bearbeitung von Bebauungsplanverfahren sowie die Verkehrsplanung für das gesamte Stadtgebiet. Ihre Aufgabenschwerpunkte Personalführung und -leitung sowie die verantwortliche Organisation und Koordination aller Aufgaben in der Abteilung „Stadtplanung“ an Sitzungen der politischen Gremien, der Verbände und Arbeitskreise beratend und referierend teilnehmen die Stadtverwaltung gegenüber Dritten vertreten Ihre fachlichen Kompetenzen eine abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Master oder vergleichbarer Abschluss) des Studienfachs Stadtplanung, Raumplanung, Architektur oder Geografie mit der Vertiefung Städtebau als Beamt*in die Laufbahnbefähigung der anerkannten Laufbahnen gem.der Ausbildungsverordnung zweites Einstiegsamt Laufbahngruppe 2 des bautechnischen Verwaltungsdienstes des Landes NRW (VAPbD LG 2.2) /Abschluss als Bauassessor*in und eine anschließende mindestens 3-jährige dienliche Leitungs- und Berufserfahrung nach Erwerb der jeweiligen o. a. Qualifikation Ihre persönlichen Kompetenzen eine hohe Verantwortungsbereitschaft und Eigeninitiative, verbunden mit sozialer und personeller Kompetenz Fähigkeit, Personal nachhaltig zu motivieren, zu führen sowie eigenständiges Handeln dieses zu fördern Fähigkeit zum strategischen und konzeptionellen Arbeiten stark ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit in der Öffentlichkeit und in den politischen Gremien Details Einstellungszeitpunkt: 16.05.2023 Stellenwert: A 15 LBesG NRW / EG 15 TVöD über die Berücksichtigung von stufenlaufzeitrelevanter Berufserfahrung wird auf individueller Basis entschieden Besoldung nach dem Landesbesoldungsgesetz NRW (LBesG)bzw. Eingruppierung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) Vollzeit (Teilzeit grundsätzlich möglich) Ihre Vorteile krisensicheres und unbefristetes Arbeitsverhältnis familienfreundliches Arbeitsumfeld flexibles und mobiles Arbeiten gemäß Dienstvereinbarung qualifizierte Personalentwicklung tarifliche Sonderzahlungen – jetzt und im Alter betriebliches Gesundheitsmanagement Firmenticket und Metropolrad-Ruhr vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung in deutscher Sprache – bestehend aus Anschreiben, Lebenslauf, Nachweisen der geforderten Qualifikationen sowie Arbeitszeugnissen/dienstlichen Beurteilungen – ausschließlich in digitaler Form als PDF-Datei über unsere Karriereseite www.duisburg.de/karriere unter Angabe der Kennziffer 61-2/ 841(93) bis zum 13.03.2023 Diversität und Chancengleichheit sind uns wichtig. Alle Bewerbungen – unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Geschlecht, Weltanschauung oder Behinderung – sind ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen von Frauen werden in der Auswahlentscheidung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie des Gleichstellungsplans der Stadt Duisburg (www.duisburg.de/frauenbuero) besonders berücksichtigt. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen besonders berücksichtigt. Sie haben keine Möglichkeit, Ihre Bewerbung online einzureichen? Dann rufen Sie uns an – wir finden eine Lösung. Sie haben noch Fragen? Bei Fachfragen wenden Sie sich bitte an Herrn Trappmann, Amt für Stadtentwicklung und Projektmanagement, Telefon 0203/283- 3366. Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren an Herrn Riesterer, Amt für Personalmanagement, Telefon 0203/283-2988.
Stadt Duisburg Der Oberbürgermeister
47051 Duisburg, DE
