Teamleitung der Personalbetreuung Vertrieb (m/w/d)

Teamleitung der Personalbetreuung Vertrieb (m/w/d) Teamleitung der Personalbetreuung Vertrieb für unseren Standort in Wiesbaden Unser Konzern mit rund 5.000 Menschen und mehreren Standorten ist Teil der Sparkassen-Finanzgruppe und bietet alle Arten von Versicherungen. Mit innovativen Produkten sind wir am Markt bestens positioniert. Bei uns stehen die Kunden klar im Mittelpunkt. All unsere Mitarbeitenden geben jeden Tag ihr Bestes für eine nachhaltige und erfolgreiche Zukunft. Ihre Tätigkeiten bei uns sind vielfältig: Sie übernehmen die Verantwortung für ein Team von 10 Personen am Standort Wiesbaden Sie verantworten die Umsetzung des Vertragsmanagements für den angestellten und selbstständigen Verkaufsaußendienst in Ihrem Betreuungsbereich Sie beraten und unterstützen unsere Führungskräfte im organisierenden Außendienst bei arbeits- und handelsvertreterrechtlichen Maßnahmen und setzen diese um Sie steuern die maschinelle und manuelle Vergütungsabwicklung für den Außendienst und die Sparkassen Sie leiten Projektaufgaben zu diversen Vertriebsthemen Sie arbeiten bei abteilungsinternen Sonderaufgaben nach Vorgabe der Abteilungsleitung mit Ihr Profil: Sie haben ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder juristisches Studium bzw. eine vergleichbare Qualifikation Idealerweise bringen Sie bereits Erfahrung im Personalmanagement mit und besitzen gute Kenntnisse im Handelsvertreter-, Vermittler- und Arbeitsrecht Sie sind in der Lage, komplexe Sachverhalte schnell zu erfassen und umsetzbare Lösungen zu erarbeiten Darüber hinaus verfügen Sie über ein hohes Maß an Handlungs- und Ergebnisorientierung sowie Verhandlungsgeschick Eine hohe Einsatzbereitschaft, Durchsetzungsvermögen und Flexibilität runden Ihr Profil ab Im Idealfall Erfahrung mit SAP HCM, FS-ICM, FS-CD, FI/CO Was uns ausmacht: Attraktive Vergütung 13,5 Monatsgehälter • Vermögenswirksame Leistungen • Variable Mitarbeitererfolgsbeteiligung • Betriebliche Altersvorsorge • Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV • JobTicket Flexibilität und Work-Life-Balance Flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche • Homeoffice und mobiles Arbeiten • Teilzeitmodelle • 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub, z. B. bei Hochzeit • Eltern-Kind-Büro Besonderes Arbeitsklima Raum für eigenes Mitwirken und kreative Lösungsfindungen • Enge Verzahnung zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften • Standortübergreifender Austausch • Zufriedenheitsbefragungen • Mentoring-Programme Gesundheit und Fitness Betriebssportgruppen und Fitnesskurse • Gesundheits- und Vorsorgeangebote, z. B. Betriebsarzt • Gemeinsame Laufevents und Firmenrabatte, z. B. für Fitnessstudios Persönliche Weiterentwicklung Eigene Ideen verwirklichen • Individuelles Feedback • Zahlreiche Fortbildungen, Nachwuchsförderprogramm und Expertenlaufbahn • Hospitationen und Jobrotation Wohlfühlen am Arbeitsplatz Moderne Arbeitsausstattung • Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten, frischem Obst und kostenlosen Wasserspendern • Sicherer Arbeitsplatz in einem starken Verbund Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Weitere Informationen finden Sie unter: www.sv-karriere.de Ihre Ansprechpartnerin im Personalbereich: Sibylle Ohl, Tel. 0611 178 48387