Psychologe für die Entwicklung eines Kompetenzmodells (m/w/d)

Psychologe für die Entwicklung eines Kompetenzmodells (m/w/d) Intelligente Verwaltung: Made for Germany Gestalte mit beim Bundesverwaltungsamt Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für fünf Jahre befristet nach § 14 Abs. 1 TzBfG eine Psychologin/einen Psychologen für die Entwicklung eines Kompetenzmodells (m/w/d) Laufbahn: Höherer Dienst Arbeitszeit: Vollzeit oder Teilzeit Bewertung: E13 TVöD Einstiegsgehalt: 4.187,45 bis 4.911,44 € brutto Ort: Köln Kennziffer: BVA-2023-016 Bewerbungsfrist: 22.02.2023 Das Bundesverwaltungsamt (BVA) ist eine Bundesoberbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums des Innern und für Heimat. Als zentraler Dienstleister des Bundes nimmt das BVA mit rund 6.000 Beschäftigten an 23 Standorten mehr als 150 Aufgaben wahr. Werden Sie Teil unserer Personalgewinnung und gestalten Sie die Zukunft des BVA aktiv mit! Ihre Aufgaben Erarbeitung, Einführung und Evaluation eines Kompetenzmodells und strategischen Kompetenzmanagements im Bundesverwaltungsamt Weiterentwicklung der eignungsdiagnostischen Grundlagen zur Kompetenzdiagnostik inkl. dem Einsatz psychodiagnostischer Testverfahren Konzeption kompetenzorientierter Module zur Personalauswahl Abstimmung des Kompetenzmanagements und der dazugehörigen Prozesse mit anderen Abteilungen, Behördenleitung und Gremien Teilnahme an Personalauswahlverfahren als Mitglied der Auswahlkommission Für ein Kennenlernen und einen Austausch vorab zu noch offenen Fragen stehen wir am 15.02.2023 um 17 Uhr unter https://t1p.de/68gss gerne zur Verfügung. Das Online-Meeting kann zur angegebenen Uhrzeit durch einen Klick auf den Link in der PDF-Datei betreten werden. Sofern Sie im Vorfeld Ihrer Bewerbung inhaltliche Fragen zum Aufgabengebiet haben, können Sie sich gerne an die Fiona Rohowski unter der Telefonnummer 022899-358-96720 wenden. Die mündlichen Auswahlgespräche finden aller Voraussicht nach in der Kalenderwoche 13/2023 statt. Das bringen Sie mit Sie verfügen über ein mit einem Master (FH oder Uni) oder Uni-Diplom abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich der (Wirtschafts-)Psychologie und haben sich auf Arbeits- und Organisationspsychologie oder psychologische Eignungsdiagnostik spezialisiert, nachgewiesen durch den Studienschwerpunkt (z.B. Studienvertiefung, passende Abschlussarbeiten, eine mind. 6-monatige Werkstudierendentätigkeit oder ein passendes Praktikum im Bereich der Personalauswahl oder -entwicklung) oder eine mind. 6-monatige Berufserfahrung nach Studienende im Bereich der Personalauswahl und -entwicklung oder den Erwerb der Lizenz E der DIN 33430 Von Vorteil ist es, wenn Sie über nachweisbare vertiefte Kenntnisse oder Erfahrungen in den folgenden Bereichen verfügen: Projekt-, Prozess- und Changemanagement Berufserfahrung im öffentlichen Dienst Konzeption und Durchführung von Schulungen Moderation von unterschiedlichen Formaten (z. B. Workshops, Diskussionsrunden, virtuelle Veranstaltungen) Sie argumentieren sicher und sind in der Lage, Stakeholder zu überzeugen und bei Veränderungen mitzunehmen Sie entwickeln praxisgerechte Lösungsstrategien Das bieten wir Ihnen Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle (z. B. keine Kernarbeitszeiten, Möglichkeit von Homeoffice, Stundenausgleich durch Gleittage) Wir besetzen ausgeschriebene Stellen flexibel in Voll- und Teilzeit Vielfältige Fortbildungs- und Personalentwicklungsmöglichkeiten Förderung der Gesundheit mit Arbeitszeitbonus (z. B. Sportgruppen, mobile Massage) Vergünstigtes ÖPNV-Ticket bzw. kostenfreie Parkplätze Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberanteil und Entgeltumwandlung für Tarifbeschäftigte nach den jeweils geltenden tariflichen Bestimmungen Darüber hinaus gemäß den gesetzlichen Bestimmungen Erstattung von Umzugskosten Möglichkeit zur Übernahme in ein dauerhaftes Beschäftigungsverhältnis besteht durch gesondert veröffentlichte Stellenausschreibungen Ihr zukünftiger Arbeitsort Bundesverwaltungsamt, Barbarastraße 1, 50735 Köln Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bis zum 22.02.2023 über unser Bewerbungsportal: https://bewerbung.dienstleistungszentrum.de/frontend/BVA-2023-016/index.... Wir freuen uns auf Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und Geschlechter. Diversität und Chancengleichheit sind bei uns ein fester Bestandteil der Personalpolitik. Um einer bestehenden Unterrepräsentanz von Frauen entgegenzuwirken, sind Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht und werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte und diesen gleichgestellten Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Es wird lediglich ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Kontakt: Personalgewinnung Z I 2 Tel.: 022899358-28988 karriere@bva.bund.de