IT-Leiter (m/w/d)

IT-Leiter (m/w/d) Das Pestalozzi-Fröbel-Haus (PFH) ist eine Berliner Stiftung öffentlichen Rechts, unter deren Dach sich Ausbildungsstätten und über 40 Praxiseinrichtungen befinden. Zum PFH gehören Schulen im Berufsfeld Sozialwesen, Kindertagesstätten, Ganztagsbereiche für Grundschulkinder, Familienzentren, Beratungsstellen, Projekte für Sozialarbeit an und in Schulen und viele weitere Angebote der Kinder- und Jugendhilfe. Das PFH beschäftigt derzeit ca. 670 Mitarbeiter*innen. Wir sind Mitglied der Charta der Vielfalt, einer Arbeitgeberinitiative zur Förderung von Vielfalt in Unternehmen und Institutionen. Wir suchen ab sofort unbefristet in Vollzeit (auch Teilzeit denkbar) eine*n IT-Leiter*in am PFH Gestalten Sie mit uns die digitale Zukunft! Wir suchen eine Führungspersönlichkeit mit Teamgeist, die unsere Leidenschaft für demokratisches Denken und Handeln sowie den achtsamen Umgang mit Menschen, Dingen und unserer Umwelt teilt, vorausschauend denkt und gemeinsam mit uns an sicheren Digitalisierungslösungen arbeiten will. Wir sind überzeugt, dass Veränderungen neue Chancen für Entwicklung und Innovation mit sich bringen. Wir bieten Ihnen ein attraktives Arbeitsumfeld mit vielfältigen Karrieremöglichkeiten und eine sichere berufliche Zukunft. Leitung des IT-Bereichs der Stiftung Verantwortung für Organisation, Optimierung und Weiterentwicklung der IT-Landschaft und Telekommunikation sowie für interner Prozesse und Abläufe Konzeption und erfolgreiche Umsetzung von Digitalisierungsprojekten und -prozessen in der Stiftung Analyse und kontinuierliche Weiterentwicklung bestehender ITSM Prozesse Design, Konzeption und Koordination der Implementierung neuer ITSM Prozesse fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeitenden in der IT-Abteilung Steuerung und Überwachung aller technischen und organisatorischen Maßnahmen, die für den IT-Betrieb erforderlich sind Gewährleistung der Verfügbarkeit der IT-Infrastruktur, IT-Sicherheit und eines störungsfreien Betriebes der gesamten IT-Infrastruktur Erkennen und Umsetzen neuer Technologien zur langfristigen Sicherung und optimalen Unterstützung der Geschäftsprozesse Konzeption, Leitung und Koordination von IT-Projekten und Verfahren sowie Mitwirkung an bereichsübergreifenden Projekten Budgetverantwortung Koordination der Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern Wir unterstützen Sie mit unseren hochmotivierten Mitarbeiter*innen und großem fachlichen Engagement bei Ihren Aufgaben und bieten Ihnen: eine hohe Qualität in der teamorientierten Arbeit engagierte Entwicklungsarbeit im Digitalisierungsprozess Einblick in die Vielfältigkeit der Arbeitsbereiche der Stiftung eine transparente demokratieorientierte Zusammenarbeit aller Bereiche Mit folgenden Qualifikationen sind Sie für unsere Aufgaben bestens vorbereitet: abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Verwaltungsinformatik oder vergleichbarer Abschluss Sie bringen einschlägige, mehrjährige Berufserfahrung im IT-Umfeld mit, idealer Weise aus dem öffentlichen Sektor und/oder in einer vergleichbaren Leitungsposition Erfahrungen bei der erfolgreichen Einführung und Weiterentwicklung von IT- und Digitalisierungsprozessen sehr gute Kenntnisse in gängigen IT-Diensten und Systemen wie zum Beispiel: TK-Anlagen, Firewall, HCI/Hyper-V, Windows- und Linux-Servern, Cloud, Backup und Netzwerktechnologie sehr gute Kenntnisse aus den Bereichen theoretische, technische und angewandte IT-Systemarchitektur. Routine in der Erstellung von Konzepten, Prozessdokumentationen und Protokollen Kenntnisse und Erfahrungen zu den Prozessen des IT Service Managements vorzugsweise nach ITIL Erfahrung im agilen Projektmanagement wie zum Beispiel Scrum oder Kanban Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten, sehr gute analytische Fähigkeiten sowie ein hohes Maß an Durchsetzungs- und Begeisterungsfähigkeit sowie Teamfähigkeit und Dienstleistungsorientierung Gestaltungs- und Umsetzungswille sowie Resilienz bei der Überführung gewachsener IT-Strukturen in eine innovative IT-Landschaft Organisations- und Verhandlungsgeschick sowie ein souveränes und verbindliches Auftreten und die Fähigkeit anerkennend, wertschätzend und vorurteilsfrei mit der Vielfalt von Menschen umzugehen ausgeprägte Hands-on-Mentalität und die Fähigkeit effiziente Lösungsansätze zu entwickeln gute Deutsch- und Englischkenntnisse Wir bieten: gezielte berufliche Weiterentwicklung, Coaching und Leitungssupervision Teilnahme an internen und externen Fortbildungen Zusammenarbeit mit einem multi-professionellen Team einen Ort der Offenheit einen unbefristeten Arbeitsvertrag Tarifliche Bezahlung (TV-L Entgeltgruppe 12) Jahressonderzahlung betriebliche Altersvorsorge (VBL) Arbeitgeberzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen (VWL) betriebliches Gesundheitsmanagement Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt eingestellt. Wir wertschätzen Vielfalt und freuen uns daher auf alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Bewerbungen bitte unter Angabe der Kennzahl 009 bis zum 26.02.2023 vorzugsweise per EMail an: bewerbungen@pfh-berlin.de Bewerbungsanhänge können nur im pdf-Format berücksichtigt werden. oder an Pestalozzi-Fröbel-Haus -Stiftung öffentlichen Rechts- Karl-Schrader-Str. 7-8 in 10781 Berlin