(Junior) IT-Security Manager*in (m/w/d)

Können Sie sich mit unserem Motto „Stuttgart von Beruf“ identifizieren? Dann finden Sie bei der Landeshauptstadt Stuttgart ideale Entfaltungsmöglichkeiten! Die Vielfalt unserer Berufsfelder spiegelt sich auch in unserer bunten Personalzusammensetzung wider. Bei uns sind alle Bewerber*innen gleich wertvoll und willkommen. Wir begrüßen außerdem Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten. Teilzeitarbeit ist auch auf Vollzeitstellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist. (Junior) IT-Security Manager*in (m/w/d) Wir suchen baldmöglichst mehrere (Junior) Manager*innen für das Informations-Sicherheits-Management-System (ISMS) im Competence Center IT-Sicherheit des Amtes für Digitalisierung, Organisation und IT der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stellen sind unbefristet zu besetzen. Rund 16.000 Beschäftigte gestalten das öffentliche Leben der Landeshauptstadt Stuttgart und stellen sicher, dass im Kessel alles rund läuft. Unter www.stuttgart.de/karriere finden Sie alle wichtigen Informationen zu unseren vielfältigen Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten. DO.IT - das Amt für Digitalisierung, Organisation und IT bündelt die wichtigsten Kräfte der Landeshauptstadt Stuttgart zur Förderung der Digitalisierung. Die zu besetzende Stelle ist dem Sachgebiet „IT-Security Competence Center (IT-S CC)“ innerhalb der Abteilung „Technische Infrastruktur und IT-Sicherheit“ zugeordnet. Ihre Aufgabenschwerpunkte: Aufbau, Betrieb sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung und Zertifizierung des städtischen Information-Security-Management-Systems (ISMS) Identifikation, Bewertung, Überwachung und Behebung von Sicherheits- und Compliance-Risiken Erarbeitung und Optimierung von Richtlinien und sonstigen sicherheitsrelevanten Dokumenten Organisation, ggf. Durchführung und Dokumentation von internen und externen Audits Mitwirkung bei Aufbau, Betrieb und Weiterentwicklung eines Security Operation Centers sowie des kontinuierlichen Schwachstellenmanagements Mitwirkung bei der Planung, Durchführung und Nachbereitung von Sensibilisierungs- und Schulungsmaßnahmen und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. Ihr Profil: Hochschulabschluss und idealerweise mindestens dreijährige einschlägige Berufserfahrung im ausgeschriebenen Tätigkeitsfeld oder Beamt*in des gehobenen informationstechnischen Dienstes oder des gehobenen nichttechnischen Dienstes mit entsprechender Erfahrung bewerben können sich auch Personen mit einer abgeschlossenen Ausbildung (im IT-Bereich) und mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung, die aufgrund der bisherigen beruflichen Tätigkeit über gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen verfügen, um die entsprechenden Tätigkeiten auszuüben grundlegendes technisches Verständnis von Sicherheitsarchitekturen und -technologien im Bereich Client, Netzwerk und Server Kenntnisse über die Umsetzung gängiger Informationssicherheitsstandards (IT-Grundschutz bzw. ISO/IEC 27000-Reihe), Grundkenntnisse zu Compliance (z. B. IT-SiG) und ITIL sind vorteilhaft eine engagierte, analytische und strukturierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit zeichnet Sie aus Sie sind bereit, sich in neue Aufgabengebiete und Technologien einzuarbeiten sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse Freuen Sie sich auf: einen zukunftssicheren Arbeitsplatz Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot Gesundheitsmanagement und Sportangebote ein bezuschusstes ÖPNV-Ticket betriebliche Altersvorsorge vergünstigtes Mittagessen in unseren Betriebsrestaurants Wir bieten Ihnen einen Dienstposten der Besoldungsgruppe A 12. Eine entsprechende Planstelle steht zur Verfügung. Im Beschäftigungsverhältnis erfolgt die Eingruppierung bei Vorliegen aller persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe 12 TVöD. Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit steht Ihnen Herr Beyer unter 0711 216-25995 gerne zur Verfügung. Für personalrechtliche Fragen zum Verfahren wenden Sie sich bitte an Frau Meister unter 0711 216-81742. Bewerbungen richten Sie bitte bis zum 13.03.2023 an unser Online-Bewerberportal. Falls eine Online-Bewerbung nicht möglich ist, können Sie uns Ihre Papierbewerbung unter Angabe der Kennzahl 17/0003/2023 an das Amt für Digitalisierung, Organisation und IT der Landeshauptstadt Stuttgart, Heilbronner Straße 150, 70191 Stuttgart, senden. Bitte senden Sie uns im Fall einer Papierbewerbung nur Kopien ohne Plastikhüllen o. Ä., da keine Rücksendung erfolgt. Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden alle Unterlagen vernichtet. www.stuttgart.de/stellenangebote