Anforderungsmanager für die Öffentliche Sicherheit (m/w/d)

Anforderungsmanager für die Öffentliche Sicherheit (m/w/d) Intelligente Verwaltung: Made for Germany Gestalte mit beim Bundesverwaltungsamt Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet mehrere Anforderungsmanagerinnen / mehrere Anforderungsmanager für die Öffentliche Sicherheit (m/w/d) Laufbahn: Gehobener Dienst Arbeitszeit: Vollzeit oder Teilzeit Bewertung: E11 TVöD / A9g - A11 BBesO Einstiegsgehalt: 3.622,16 bis 4.317,18 € brutto Ort: Köln Kennziffer: BVA-2023-015 Bewerbungsfrist: 28.02.2023 Das Bundesverwaltungsamt ist keine klassische Sicherheitsbehörde, aber wir arbeiten mit den Sicherheitsbehörden des Bundes und der Länder eng zusammen. Verstärken Sie unsere Teams und leisten Sie einen Beitrag zur Öffentlichen Sicherheit in unserem Land. Gemeinsam entwickeln und betreiben wir an die Bedürfnisse der nutzenden Behörden ausgerichtete IT-Lösungen zur Unterstützung deren Aufgaben in den Bereichen der Sicherheit, der Grenzkontrolle und des Aufenthalts. Dabei setzen wir bspw. die EU Initiative „Stronger and Smarter Information Systems for Borders and Security“ gemeinsam u.a. mit Bundespolizei und Bundeskriminalamt um und treiben die nationale Entwicklung des Entry-Exit-System (EES), European Information and Authorisation System (ETIAS), die Erweiterung des Visainformationssystems (VIS) sowie der Interoperabilitätskompomenten voran. Ihre Aufgaben Ermittlung von Anforderungen und Erstellung von Fachkonzepten/Lastenheften/User Stories zur agilen Entwicklung und Weiterentwicklung von IT-Verfahren, einschließlich der Betreuung der jeweiligen Fachanwendung(-en) Qualitätssicherung, Testmanagement, Entscheidung über Produktreife und fachliche Freigabe von Software in Abstimmung mit Produktverantwortlichen; Gewährleistung des laufenden Betriebs in Zusammenarbeit mit der IT-Abteilung, ggf. Fehleranalyse und -behebung bei Störfällen; enge Zusammenarbeit mit internen/externen Projekt- bzw. Verfahrensbeteiligten Unterstützung der Ministerien und weiteren Stellen auf Bundes- und Landesebene, z. B. mittels Beiträgen zur Beantwortung von Anfragen, Stellungnahmen zur technischen Umsetzbarkeit von geplanten Rechtssetzungsvorhaben bzw. Berichtsvorlagen zur Auslegung der Rechtsgrundlagen mit Auswirkungen auf die technische Umsetzung Information und Beratung der Nutzenden, vor allem Behördenmitarbeitende (einschließlich Schulungen) und deren externe Softwareentwicklerinnen/Softwareentwickler; Bearbeitung von individuellen Kundinnenanfragen/Kundenanfragen Für ein Kennenlernen und einen Austausch vorab zu noch offenen Fragen stehen wir am 23.02.2023 um 11 Uhr unter https://t1p.de/d5ce0 gerne zur Verfügung. Das Online-Meeting kann zur angegebenen Uhrzeit durch einen Klick auf den Link in der PDF-Datei betreten werden. Sofern Sie im Vorfeld Ihrer Bewerbung inhaltliche Fragen zum Aufgabengebiet haben, können Sie sich gerne an die Referatsleitung Stefanie Hankiewicz unter der Telefonnummer 0228/99358-39985 wenden. Die mündlichen Auswahlgespräche finden aller Voraussicht nach in den Kalenderwochen 12/2023 bzw. 13/2023 statt. Das bringen Sie mit Sie verfügen über eine Qualifikation für eine Tätigkeit in der Funktionsebene des gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienstes, welche durch Abschluss eines rechts- bzw. wirtschaftswissenschaftlichen Bachelor- oder Diplomstudiengangs bzw. Abschluss zur Verwaltungsfachwirtin/zum Verwaltungsfachwirt erworben oder Sie haben einen fachspezifischen Vorbereitungsdienst oder ein Aufstiegsverfahren für die Laufbahn des gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienstes erfolgreich abgeschlossen bzw. Sie erwerben diesen bis zum 30.06.2023 Sie verfügen im Idealfall über Erfahrung bei der fachlichen Unterstützung, der Entwicklung und dem Betrieb von IT-Lösungen sowie deren Anwendung in der öffentlichen Verwaltung und im Bereich E-Government/Digitalisierung Sie verfügen bestenfalls über Kenntnisse und Erfahrung in den Bereichen Anforderungs- und Testmanagement und die Fähigkeit, diese mitzugestalten Sie verfügen idealerweise über Kenntnisse im IT-Prozessmanagement, bei der Modellierung von Geschäftsprozessen und haben Erfahrung im V-Modell XT Bund und agilem Vorgehensmodell (Scrum) Sie sind zu einer Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz des Bundes (SÜG) bereit Sie bringen die Bereitschaft zu Dienstreisen im In- und Ausland mit Das bieten wir Ihnen Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle (z. B. keine Kernarbeitszeiten, Möglichkeit von Homeoffice, Stundenausgleich durch Gleittage, Sabbatical) Wir besetzen ausgeschriebene Stellen flexibel in Voll- und Teilzeit Vielfältige Fortbildungs- und Personalentwicklungsmöglichkeiten Förderung der Gesundheit mit Arbeitszeitbonus (z. B. Sportgruppen, mobile Massage) Vergünstigtes ÖPNV-Ticket bzw. kostenfreie Parkplätze sowie eine Kantine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberanteil und Entgeltumwandlung für Tarifbeschäftigte nach den jeweils geltenden tariflichen Bestimmungen Darüber hinaus gemäß den gesetzlichen Bestimmungen Zahlung einer Personalgewinnungsprämie gemäß § 43 BBesG möglich Erstattung von Umzugskosten Möglichkeit der späteren Übernahme in ein Beamtenverhältnis bei Vorliegen der Voraussetzungen Prüfung einer Übernahme in ein Beamtenverhältnis auf Probe (A9g BBesO) bei Vorliegen eines abgeschlossenen Vorbereitungsdienstes für die Laufbahn des nichttechnischen Verwaltungsdienstes Statusgleiche Abordnung mit dem Ziel der Versetzung als Beamtin/Beamter bis A 11 BBesO Ihr zukünftiger Arbeitsort Bundesverwaltungsamt, Köln Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bis zum 28.02.2023 über unser Bewerbungsportal: https://bewerbung.dienstleistungszentrum.de/frontend/BVA-2023-015/index.... Wir freuen uns auf Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und Geschlechter. Diversität und Chancengleichheit sind bei uns ein fester Bestandteil. Um einer bestehenden Unterrepräsentanz von Frauen entgegenzuwirken, sind Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht und werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte und diesen gleichgestellten Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Es wird lediglich ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Kontakt: Personalgewinnung Z I 2 Tel.: 022899358-28988 karriere@bva.bund.de