Wir sorgen dafür, dass (Deine) Zukunft Wirklichkeit wird.
Als führender Entwicklungspartner in der Elektronikbranche helfen wir unseren Kunden, die Welt zu verändern. Durch die einzigartige Kombination von Verbindungstechnik und Komponentenschutz schaffen wir technologisch-innovative Lösungen und verschieben Grenzen. Neben der Lieferung von Standard-Steckern und Komponentenschutz-Materialien bieten wir vor allem sehr individuelle, kundenspezifische Lösungen und übernehmen die Prototyp- und Serienproduktion – oder liefern die passenden Verarbeitungsmaschinen.
Mit ca. 250 Personen an 6 Standorten ermöglichen wir Fortschritt und Entwicklungen für Kunden, Gesellschaft und alle unsere Mitarbeiter*innen.
Als Hamburger Familienunternehmen in dritter Generation stellen wir uns dem digitalen Wandel und neuen Herausforderungen. Wir formen agil arbeitende Teams, leben flache Hierarchien und schnelle Entscheidungsprozesse. Wir schaffen moderne Workspaces und bieten hybride Arbeitsmodelle. Du möchtest (Deine) Zukunft gemeinsam mit uns gestalten – dann werde Teil unseres Teams.
Deine Aufgaben / Was du bei uns bewegst:
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Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess, von der Ausschreibung über die Interviewführung bis hin zum Onboarding neuer Mitarbeiter, teilweise in Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern
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Aufbau der strategischen Personalentwicklung sowie Auswahl, Umsetzung und Betreuung entsprechender Maßnahmen
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Evaluation der Entwicklungsmaßnahmen hinsichtlich Qualität, Nachhaltigkeit und Kosten
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Konzeption und Moderation von Workshops
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Auswahl und Organisation von Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen, Trainingsinstituten, Trainern und Coaches
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Beratung der Führungskräfte und Mitarbeiter*innen in allen Fragen rund um das Recruiting, die Personalentwicklung und die Talentförderung
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Konzeption des strategischen Ausbildungs- und Hochschulmarketings sowie Teilnahme an Karriereveranstaltungen
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Proaktive Mitarbeit bei strategischen HR-Projekten
Dein Profil | Was du mitbringst:
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Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, Psychologie, Erziehungswissenschaften oder in einem vergleichbaren Studiengang mit Schwerpunkt Personal
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Praxiserprobte Erfahrung im Bereich Personalentwicklung und Recruiting
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Konzeptionelle Fähigkeiten und strategisches Denken
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Hands-on Mentalität mit innovativen Ideen und einer ergebnisorientierten, eigenverantwortlichen Arbeitsweise
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Ausgeprägte Empathie, sehr gute Kommunikationsfähigkeiten sowie ein freundliches und sicheres Auftreten
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Sichere Anwenderkenntnisse in MS Office
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Ausgezeichnete Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Deine Benefits | Was wir dir bieten:
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Sicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden und wirtschaftlich stabilen, international agierenden Familienunternehmen
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Eine spannende Tätigkeit mit viel Eigenverantwortung und großem Gestaltungsspielraum
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Wertschätzende Hands-on Transformationskultur in flachen Hierarchien – dynamisch, kollegial, motiviert
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Unbefristeter Arbeitsvertrag mit attraktiver Vergütung, inklusive 30 Tagen Urlaub
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Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, inkl. Home-Office und Vertrauensarbeitszeit
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Wir unterstützen Dich in Deinen Zielen, entwickeln Dich fachlich und persönlich weiter
Du hast Lust, unser Team mit Deinen Erfahrungen in die Zukunft zu begleiten?
Dann bring Dich mit Deinem Talent bei uns ein und bewirb Dich jetzt: Wir freuen uns auf Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen, inkl. Gehaltsvorstellungen und frühestmöglichen Eintrittstermins an jobs@wernerwirth.com.
