Sachbereichsleiterin m.b.A. / Sachbereichsleiter m.b.A. (w/m/d) für den Bereich Einrichtungsmanagement

Sachbereichsleiterin m.b.A. / Sachbereichsleiter m.b.A. (w/m/d) für den Bereich Einrichtungsmanagement DRV Hessen Sachbereichsleiterin m.b.A. / Sachbereichsleiter m.b.A. (w/m/d) für den Bereich Einrichtungsmanagement der eigenen Reha-Kliniken der Deutschen Rentenversicherung Hessen Frankfurt Sachbereichsleiterin m.b.A. / Sachbereichsleiter m.b.A. (w/m/d) für den Bereich Einrichtungsmanagement der eigenen Reha-Kliniken der Deutschen Rentenversicherung Hessen (BesGr A 13 g.D. HBesG/ Entgeltgruppe 13 TV EntgO-DRV) Die Deutsche Rentenversicherung Hessen sucht für die Abteilung Rehabilitation und Klinikmanagement in Frankfurt am Main zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Sachbereichsleiterin m.b.A. / einen Sachbereichsleiter m.b.A. (w/m/d) für den Bereich Einrichtungsmanagement der eigenen Reha-Kliniken zur Besetzung einer unbefristeten Vollzeitstelle. Bewerbungsfrist: 02.03.2023 Arbeitsbeginn: nächstmöglicher Zeitpunkt Arbeitsort: Städelstraße 28, 60596 Frankfurt Ihre Aufgaben Die Tätigkeit zeichnet sich durch die vollumfängliche Betreuung der Angelegenheiten der eigenen Reha-Kliniken der Deutschen Rentenversicherung Hessen und der Führung eines eigenständigen Sachbereiches aus. Hierzu gehören insbesondere: Personelle, fachliche und organisatorische Leitung des Sachbereichs Führen von Mitarbeitergesprächen Verantwortliche Mitwirkung bei der Analyse der wirtschaftlichen Situation der eigenen Reha-Kliniken inkl. Durchführung von anlassbezogenen Modellrechnungen und Erarbeitung von Lösungsansätzen Verantwortliche Steuerung und Kontrolle der im Sachbereich zu bearbeitenden betriebswirtschaftlichen und personellen Angelegenheiten Verantwortliche Mitarbeit bei der Erstellung der Wirtschaftspläne, Investitionshaushalte und Stellenpläne der eigenen Reha-Kliniken inkl. entsprechender Abstimmungsprozesse Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der IT in den eigenen Reha-Kliniken Verantwortliche Mitwirkung bei der Umsetzung gesetzlicher und tarifrechtlicher Vorschriften, geänderter Richtlinien und Verordnungen Teilnahme an Arbeitsbesprechungen und Strategiegesprächen mit den Klinikleitungen sowie an internen und externen Projektgruppen Wir erwarten einen Bachelor-Abschluss in Gesundheitsökonomie, Gesundheits- / Medizinmanagement, Betriebswirtschaft im/für das Gesundheitswesen, Gesundheitswissenschaften, Betriebswirtschafslehre oder eine vergleichbare Qualifikation einschlägige mehrjährige Berufserfahrung in den o.g. Aufgabenfeldern sowie Kenntnisse im Bereich medizinischer Rehabilitation gute Kenntnisse über die institutionellen Strukturen und Prozesse des deutschen Gesundheitswesens ausgeprägtes analytisches und vernetztes Denken strukturierte, selbständige und gewissenhafte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Teamfähigkeit, Kommunikations- und Verhandlungsstärke Wir bieten ein unbefristetes und krisensicheres Arbeitsverhältnis flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten Job-Ticket zur Nutzung des öffentlichen Nahverkehrs eine Vergütung nach BesGr A 13 g.D. HBesG / EG 13 TV EntgO-DRV (entspricht TVöD) eine Übernahme in das Beamtenverhältnis ist bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen grundsätzlich möglich alternierende Telearbeit im Rahmen der innerdienstlichen Bestimmungen bei Bedarf eine Teilzeitbeschäftigung im Rahmen der tariflichen / gesetzlichen Bestimmungen alle Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes einschließlich zusätzlicher Altersversorgung kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten Aktionen zur Gesundheitsförderung Wir legen großen Wert auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und eine ausgewogene Work-Life-Balance. Flexible Arbeitszeiten und individuelle Arbeitszeitmodelle sind fester Bestandteil unserer Personalpolitik. Besondere Hinweise Es wird darauf hingewiesen, dass Vollzeitstellen grundsätzlich teilbar sind. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Die DRV Hessen strebt die Erhöhung des Anteils von Frauen an und fordert daher Frauen ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen bevorzugt berücksichtigt. Für weitere Auskünfte steht Ihnen Frau Hornischer (Rufnummer: 069/6052-1125) zur Verfügung. Bewerbungsverfahren Bewerben Sie sich bei uns. Senden Sie uns Ihre Bewerbung unter Angabe der Kennziffer E-23-004 per E-Mail an: bewerbung@drv-hessen.de Sollte Ihnen der Versand per E-Mail nicht möglich sein, senden Sie Ihre Unterlagen bitte an die: Deutsche Rentenversicherung Hessen Sachbereich Personalgewinnung, -bindung und -entwicklung Städelstraße 28 60596 Frankfurt a.M. Wir bitten um Ihr Verständnis, dass Bewerbungsunterlagen nicht zurückgeschickt werden können. Daher bitten wir ausschließlich Kopien einzureichen und auf die Verwendung von Bewerbungsmappen, Klarsichthüllen etc. zu verzichten.