Junior Online Marketing Manager (m/w/d)

www.head-gate.de JUNIOR ONLINE MARKETING MANAGER* SCHLAGE GEMEINSAM MIT UNS EINE DELLE INS UNIVERSUM! • Starker Social-Media-Fokus – Redaktionell & Visuell • Breites Aufgabenspektrum in kerngesunder Organisation • Hohe Affinität zu neuen Technologien Du bist kein gewöhnlicher Online Marketeer*? Dann bist Du bei uns genau richtig! Denn wir sind auch keine gewöhnlichen Headhunter. Wir übernehmen die Personalauswahl und agieren als Markenbotschafter für unsere Kunden am Markt, verstehen uns aber insbesondere als Vertriebler am Arbeitsmarkt, um möglichst viele Menschen mit dem Unternehmensvirus unserer Kunden zu infizieren. Headhunting bedeutet für uns: knallharter Vertrieb. Nicht nur auf der Kundenseite, sondern auch bei der Suche nach den besten Kandidatinnen und Kandidaten. Dabei weichen wir nicht von unserem Standpunkt ab, nur Menschen zusammenzubringen, die auch wirklich zueinander passen. Denn für uns steht der MENSCH als wichtigste Ressource und folglich das perfekte Team im Mittelpunkt. Deshalb arbeiten wir auch nur mit Deutschlands TOP Familienunternehmen zusammen, bei denen wir auch selbst tätig sein würden. Und der Erfolg gibt uns Recht. Denn mit mehr als 2.000 erfolgreichen Suchprojekten in den Bereichen Automotive, Bau, FMCG & Handel, Industrie und Logistik gehört Headgate zu den führenden Personalberatungen Deutschlands. Das hat zum dritten Mal in Folge die Umfrage der WirtschaftsWoche bestätigt. ALSO, WORAUF WARTEST DU? FÜHRE MIT UNS DIE ERFOLGSGESCHICHTE VON HEADGATE FORT UND WERDE TEIL DES TEAMS! Du brauchst noch mehr Informationen? DAS ERWARTET DICH Als Junior Online Marketeer* steigst Du voll in die Social-Media-Welt mit ein, entwickelst redaktionellen Content über alle Kanäle hinweg, unterstützt bei der Erstellung von Landingpages und erarbeitest im Rahmen von internen Projekten gemeinsam mit dem gesamten Team die Konzepte für die Personalberatung der Zukunft. Wir suchen einen kreativen und neugierigen Kopf, der mit uns gemeinsam mit hohem Engagement an der Verbesserung unserer Dienstleistungen arbeitet und dies auch nach außen visuell darstellen kann. Neben Deiner redaktionellen Tätigkeit richtet sich Dein Augenmerk auf die Erstellung von Landingpages und das Testen neuer Tools, um unseren Service gegenüber Kunden und Kandidaten noch besser zu machen. Du bist auch mit Deinen Jahren inhaltlicher Sparringspartner* für Deine Kolleginnen und Kollegen intern, verstehst Dich als Impulsgeber für stetige Veränderungen und steigerst unsere Bekanntheit durch Deine Expertise im Online-Marketing. Du bringst bereits erste Erfahrung im Social Media Marketing mit und kennst Dich mit der Erstellung von WordPress-Seiten aus. Die Grundlagen für Deine tägliche Arbeit sind Dein wertschätzender Umgang und Deine Freude, Headgate als DIE Personalberatung am Markt weiter nach vorne zu bringen. DAS SIND DEINE AUFGABEN Du verfolgst Themen, Trends und Entwicklungen in HR und Recruiting 4.0 und hast dabei immer das Kernthema Executive Search im Blick. Du recherchierst eigenständig Themen und verfasst Texte für unseren Social-Media-Auftritt. Du bespielst alle Social-Media-Kanäle mit unserem Content und arbeitest an der strategischen Entwicklung der Social-Media-Präsenz mit. Du checkst Traffic-Zahlen und beteiligst Dich an Themen wie Traffic-Gewinnung über die verschiedenen Kanäle. Du erstellst auf Basis von bereits existierenden Website-Vorlagen neue Seiten und kennst Dich im Idealfall mit WordPress aus. DAS ERWARTEN WIR VON DIR Du kannst idealerweise Erfahrung und Talent als Journalist* vorweisen und/oder bist Social-Media-Experte*. Du verfügst über gute Kommunikations-Skills in Wort und Schrift. Du kannst komplizierte Sachverhalte gut allgemeinverständlich erklären. Dir ist klar, dass die Arbeit nach dem Erstellen des Artikels noch nicht vorüber ist, sondern Du den Content über entsprechende Plattformen und Kanäle spielen musst. Du bist Dir auch nicht zu schade, Dich bei Bedarf als Dienstleister* zu verstehen und pragmatisch zu texten. SEIT JULI 2021 IST HEADGATE EINE KOMPLETT VIRTUELLE COMPANY! WAS BEDEUTET DAS? Nachdem wir bereits seit vielen Jahren konsequent papierlos und somit digital arbeiten, hat uns die Corona-Pandemie in den letzten Jahren gezeigt, dass wir sowohl Kunden als auch Kandidatinnen und Kandidaten gleichermaßen professionell aus dem Home-Office heraus betreuen können. Im Rahmen regelmäßiger virtueller und vor allem persönlicher Treffen arbeiten wir mit dem gesamten Team an unserer Vision. Somit kombinieren wir Team Spirit und die maximale Flexibilität. DAS ZEICHNET DICH AUS: Als agile, kommunikative Persönlichkeit mit großem Gestaltungswillen schaffst Du es, die Marke HEADGATE in der Außenkommunikation darzustellen, dabei die Kernthemen zielgruppenspezifisch aufzubereiten und damit die Community zu begeistern. Du besitzt auch die notwendige Tempohärte, um auch in schwierigen Zeiten die Extrameile zu gehen, und die DNA für den absoluten Lösungswillen. Die meisten Personalberatungen tun alle das Gleiche und sind dadurch nur Mittelmaß! Wir suchen jemanden, der dies verstanden hat und bereit ist, mit uns neue Wege zu gehen und diese maßgeblich mitzugestalten. Du kannst Dich dafür begeistern, mit Deinem Content Kandidaten aus dem Hamsterrad herauszuholen und TOP-Familienunternehmen für uns zu gewinnen. Wir bieten den Einstieg in eine moderne, wachsende und kerngesunde Personalberatung, die sich kontinuierlich verändert und mit neuen Methoden ihre Kunden zum Staunen bringt. Kontakt FRAU Adriana Oldiges MÖCHTEST DU TEIL UNSERER ERFOLGSGESCHICHTE WERDEN? DANN NIMM DEIN SCHICKSAL IN DIE HAND UND MIT UNS KONTAKT AUF! Reiche Deine Unterlagen – mit Angabe der Kennziffer AOI101 – gerne über unser Jobportal ein oder kontaktiere Adriana Oldiges für die Beantwortung etwaiger Fragen unter +49 6101 98730. Headgate GmbH ¦ Am Wieschesgraben 10¦ 63674 Altenstadt Adriana Oldiges ¦ 06101 98730 ¦ karrierechance@head-gate.de